Sales Mindset Training Camp am 31. August

Am 31. August begann das „Rui Zhi Academy Sales Power Training Camp“ mit dem Motto „Rui Zhi-Kurs für das Gemeinwohl: Elektronische Menschen stärken“. Die neuen Teilnehmer nahmen an dem Schulungskurs „Verkaufsphilosophie und -techniken“ teil, der von Lu Chunshui, einem renommierten Mentor aus Huaqiangbei, geleitet wurde. Vertreter von Königshelm (www.kinghelm.net) und SLKOR (www.SLKORic.com), darunter Liu Jie, Lin Ximei, Zhu Ying und Hu Xinyu, nahmen teil. Verkaufen ist eine Kunst, die Strategie und Technik kombiniert, und Lu Chunshui, der sich seit 12 Jahren der geistigen Entwicklung widmet, ist ein bekannter Business-Mindset-Coach und Gründer des Excellence Mindset Empowerment System. Sein ansprechender und anschaulicher Lehransatz schuf eine lebendige Unterrichtsatmosphäre und löste eine begeisterte Interaktion unter den Auszubildenden aus.

Trainingslager Mentor: Lu Chunshui

„Verbessern Sie Ihre Denkweise, stärken Sie Ihr Leben“, betonte Lu die Bedeutung mentaler Stärke und erklärte, dass der Schlüssel zum Verkauf darin liege, menschliche Unterschiede zu verstehen und sich auf die Herzen der Menschen zu konzentrieren. Er ermutigte die Auszubildenden, ihre Herausforderungen offen zu diskutieren, sich mit Problemanalysen zu befassen und ihr Denken zu erweitern. Laut Lu hilft die Steigerung der eigenen inneren Stärke dabei, Probleme zu lösen, ein Konzept, das durch sein Excellence Sales Model erklärt wird: Umgebung → Verhalten → Fähigkeit → Überzeugungen, Werte → Identität → Geist (Vision und Mission). Meisterschaft beinhaltet die Integration dieser Ebenen von oben nach unten und die Behandlung von Problemen auf niedrigerer Ebene mit Lösungen auf höherer Ebene.

Bild von Lu Chunshui

Lu stellte eine zum Nachdenken anregende Frage: „Sind Sie in einem Verkaufszustand wie Eis oder Wasser?“ Wasser steht als Flüssigkeit für Anpassungsfähigkeit. Indem man seinen Zustand verbessert, sich auf die Atmung konzentriert, sich selbst ermutigt und einschränkende Überzeugungen eliminiert, kann man seine Energie und Entschlossenheit stärken. Er skizzierte vier Grundüberzeugungen für Spitzenleistungen im Verkauf: 1) Glaube an die eigene Erfolgswürdigkeit; 2) Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten; 3) Glaube an die Möglichkeit, Ziele zu erreichen; 4) Starker Wunsch, Ziele zu erreichen.

Lu stellte auch das Verkaufstool „Heldenreise“ vor und betonte, dass der Verkauf ein heroischer Weg ist, der großen Willen, Träume und die Akzeptanz von Herausforderungen als Prüfungen erfordert. Die Reise beinhaltet, den Anruf anzunehmen, sich darauf einzulassen, Hindernisse zu überwinden, Mentoren zu finden, sich Prüfungen zu stellen, Herausforderungen zu meistern und nach Hause zurückzukehren.

Die vier Überzeugungen eines Verkaufsmeisters

Lu betonte, dass für einen effektiven Verkauf das Verständnis der Kundenbedürfnisse erforderlich ist. Dazu muss ein Prozess angewendet werden, der Vertrauensbildung, Bedarfsermittlung, Wertdarstellung, Beweisführung, Umgang mit Einwänden und Sicherung von Engagement umfasst. Er riet dazu, sich bei größeren Geschäften auf Vertrauen und Bedürfnisse zu konzentrieren, Push-Pull-Techniken anzuwenden und Ablehnung als Feedback zu betrachten. Er schloss mit fünf ermutigenden Aussagen: 1) Der tägliche Umgang mit Problemen ist normal; 2) Vertriebsrollen beinhalten die Bewältigung von Herausforderungen; 3) Unangemessene Kundenanfragen sind üblich; 4) Schwierige Kunden sind wertvolle Praxis; 5) Harte Probleme heben Chancen hervor.

Fünf selbstermächtigende Aussagen

Das Trainingscamp mit Teilnehmern aus verschiedenen Abteilungen nutzte unterschiedliche Lehrmethoden wie Fragen, Rollenspiele und interaktive Aktivitäten und verband so Lernen und Spaß. Die positive Leistung von Königshelm und Vertreter von SLKOR stellten ihren Teamgeist, ihre Leistungsfähigkeit und ihre Kreativität unter Beweis.

Fotos der Trainingslager-Veranstaltung

Zusammenfassend, Königshelm (www.kinghelm.net) und die Teilnahme von SLKOR am Sales Power Training Camp der Rui Zhi Academy sind ein Beispiel für eine erfolgreiche Mischung aus „Hineinbringen“ und „Ausgehen“ und spiegeln ihr Engagement wider, eine lernende Organisation zu schaffen und durch qualitativ hochwertige Schulungen neue Produktivität zu fördern. Laut Song Shiqiang, General Manager von Königshelm und SLKOR, der Fokus des Unternehmens auf Spitzenleistung und Lernen hat zu aufeinanderfolgenden Jahren mit über 100 % Umsatzwachstum beigetragen.

Gruppenfoto des Trainingslagers